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Caméras cachées : la CNIL inflige 100 000 € à La Samaritaine

La CNIL sanctionne La Samaritaine pour usage de caméras dissimulées dans ses réserves. Une affaire révélant les dérives technologiques en matière de surveillance interne et de protection des données.

 

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La Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a infligé une amende de 100 000 € à La Samaritaine, grand magasin parisien, pour avoir utilisé des caméras cachées dans ses zones de stockage. L’autorité a estimé que ces dispositifs, dissimulés dans de faux détecteurs de fumée et capables d’enregistrer le son, violaient les règles du Règlement général sur la protection des données (RGPD). Les salariés n’avaient pas été informés de la surveillance, et aucune analyse d’impact n’avait été réalisée. Cette affaire illustre les tensions croissantes entre sécurité interne et respect des droits fondamentaux à l’ère numérique.

Une surveillance dissimulée dans les réserves du magasin

Le dossier commence par une découverte en apparence anodine. Dans les zones de stockage de La Samaritaine, rénovée et rouverte au public en 2021, des dispositifs de surveillance avaient été installés. Contrairement aux caméras classiques visibles à l’entrée ou dans les espaces de vente, celles-ci ne se repéraient pas. Elles étaient intégrées dans de faux boîtiers de détecteurs de fumée, positionnés au plafond. Leur apparence inoffensive masquait une capacité d’enregistrement vidéo et sonore.

Selon l’enquête de la CNIL, ces caméras avaient pour objectif de surveiller les flux de marchandises et les activités du personnel dans les réserves. L’enseigne n’avait toutefois pas pris les mesures nécessaires pour garantir la transparence de cette surveillance. Les salariés, directement concernés, n’avaient reçu aucune information préalable. Les visiteurs ou prestataires extérieurs qui pouvaient également pénétrer dans ces espaces n’étaient pas davantage avertis.

La CNIL a jugé que ce dispositif de surveillance constituait une atteinte au droit fondamental à la protection des données personnelles. Le caractère dissimulé des caméras accentuait la gravité de l’infraction.

 

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Des manquements multiples au RGPD

L’autorité de contrôle a identifié plusieurs manquements au Règlement général sur la protection des données. Le premier concerne l’absence de transparence. Toute installation de vidéosurveillance doit être signalée clairement aux personnes filmées, ce qui n’était pas le cas. Le deuxième point tient à l’absence d’analyse d’impact, pourtant obligatoire pour des dispositifs susceptibles de générer un risque élevé pour les droits et libertés des personnes. Une telle analyse aurait permis de mesurer les risques et de définir des mesures correctrices.

Le troisième manquement porte sur la proportionnalité. La CNIL estime que le recours à des caméras cachées ne peut être justifié que dans des cas exceptionnels, par exemple lors d’enquêtes ciblées et temporaires. Ici, le dispositif était permanent et concernait l’ensemble du personnel circulant dans les zones de réserve. Enfin, l’autorité a relevé un défaut de base légale, puisque le recours à ce type de surveillance ne pouvait être légitimé par une simple nécessité interne de sécurité ou de gestion.

Ces manquements cumulés ont conduit à une sanction pécuniaire significative. L’amende de 100 000 € reflète la volonté de la CNIL de rappeler aux entreprises que la vidéosurveillance, surtout lorsqu’elle est cachée, ne peut s’affranchir des règles européennes.

Un signal fort pour le monde du travail et la cybersurveillance

Au-delà de la sanction financière, l’affaire La Samaritaine envoie un signal clair. Dans le monde du travail, la surveillance technologique ne cesse de s’étendre. Capteurs, logiciels de suivi d’activité, géolocalisation : les dispositifs sont nombreux. L’installation de caméras cachées illustre une tendance inquiétante, où la frontière entre sécurité et intrusion se brouille.

La CNIL rappelle que la confiance au sein de l’entreprise repose sur la transparence. Le fait de cacher un dispositif de surveillance détruit ce principe et fragilise la relation employeur-salarié. Dans un contexte plus large, cette affaire résonne avec les enjeux de cybersurveillance. Les mêmes logiques de disproportion et d’opacité se retrouvent dans certains usages des technologies de suivi numérique.

En sanctionnant La Samaritaine, la CNIL veut montrer que les entreprises, même prestigieuses, doivent respecter les règles. La mise en conformité ne relève pas d’un simple formalisme administratif. Elle constitue une obligation légale et un garde-fou essentiel contre les abus.

Cette sanction pose une question clé : comment concilier les besoins de sécurité interne avec le respect strict des règles de transparence et de proportionnalité en matière de surveillance numérique ?

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